Inalfa zoekt engineers ook in buitenland

Foto: Stefan Koopmans

Autodakenfabrikant Inalfa in Venray zoekt 30 engineers. In Nederland zijn ze moeilijk te vinden en daarom kijkt het bedrijf nu ook in het buitenland rond. ,,Het gaat ons om de skills, niet waar iemand vandaan komt.” Recruiter bij Inalfa is Dorus Swinkels (30). De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe als het gaat om technisch personeel. Inalfa zal uit een ander vaatje moeten tappen. Swinkels: ,,De vergrijzing neemt toe.

Aan de onderkant is de aanwas onvoldoende. We gaan het daarom anders doen. In het verleden werd passief personeel geworven aan de hand van een vacature. Nu gaan we de arbeidsmarkt veel breder benaderen, internationaler ook. We maken de vijver waarin we vissen groter. Mensen in landen als Spanje en Italië hebben het niet gemakkelijk op dit moment. Die willen maar wat graag naar Nederland komen.”

ACTIEVER
Inalfa moet veel actiever aan de slag om personeel te vinden dan voorheen. ,,Tijdens de economische crisis heeft Inalfa de kennis zoveel mogelijk in huis gehouden. Nu kunnen we weer verder bouwen. We hebben voor veel grote projecten tal van technici nodig. Zo zoeken we onder meer CAD designers, Project Engineers, Process Engineers, Product Engineers, Electro Engineers en Test Engineers. En die zijn moeilijk te vinden, dat weet iedereen. Daarom gaan we actief de arbeidsmarkt op.”

Onlangs trok Inalfa twee jonge Franse engineers aan. Specialisten die al ervaring hadden opgedaan met het gebruik van het tekenprogramma CATIA. ,,Ik heb ze ontdekt via een jobboard. Ze hebben een Nederlandse vriendin en wilden graag hier komen werken. De taal vormt geen probleem. Het gaat ons meer om de skills dan om waar iemand vandaan komt.” Van oudsher is Inalfa een Nederlandse organisatie, maar die is wel gaan globaliseren. ,,Er werken hier onder meer Amerikanen, Japanners en, Italianen. We zoeken niet speciaal iemand uit Italië of Spanje. Dat is niet het doel op zich.”

UITDAGING
Dorus Swinkels studeerde personeel en arbeid aan de Hogeschool in Eindhoven. Via een van zijn opdrachtgevers kwam hij in contact bij Inalfa. Het was liefde op het eerste gezicht. Hij aarzelde dan ook geen moment met solliciteren toen hij hoorde dat de schuifdakenfabrikant een recruiter zocht. ,,Op korte termijn heeft Inalfa bijna dertig engineers nodig. Het is een hele uitdaging om die te vinden. Daarbij geeft de zoektocht de mogelijkheid om Inalfa in de markt te zetten als aantrekkelijke werkgever.”

Wie bij Inalfa binnenkomt, heeft zijn loopbaan voor een groot deel zelf in de hand. Initiatief nemen, wordt gestimuleerd en beloond. Een geëffend pad is er niet, legt Swinkels uit. ,,Het is veel meer van; wie ben je, wat kun je, waar wil je naartoe en welke faciliteiten heb je daar voor nodig. Natuurlijk doen we wel aan trainingen. Die worden structureel ingepland. Nieuw binnen Inalfa is de implementatie van de zogeheten Lean-filosofie, bedoeld om de productieprocessen zo efficiënt mogelijk te maken. Sneller, gemakkelijker, schoner, daar komt het op neer. Het concept is ontwikkeld in samenwerking met de universiteit van Cardiff, Engeland. CEO Marcel Schabos nam de filosofie mee vanuit Verenigd Koninkrijk.”

VERBETERPROCESSEN
Coaches op de werkvloer leren het personeel meedenken. Verbeterprocessen worden vervolgens in het DNA opgenomen, aldus Swinkels. ,,Ik noem een klein voorbeeld; de loopprocessen. Mensen zijn gewend aan wat ze doen? Maar is het ook efficiënt wat ze gewend zijn te doen? Dat leidt tot aanpassingen die bijdragen aan meer efficiency. Het is een continu proces. Alle afdelingen zijn ermee bezig. Mensen merken dat naar ze geluisterd worden. Dat maakt de binding met Inalfa sterker.” Swinkels omschrijft Inalfa als een ‘minimultinational’. Zestig jaar geleden begonnen als metaalbedrijf. Later producent van kachels die op zoek moest naar een niche product toen de cv zijn intrede deed. Het werden schuifdaken.

De marktleider wereldwijd werkt vanuit een weinig opvallende locatie in Venray. De organisatie is plat, de lijnen zijn kort en de mensen kennen elkaar. ,,Een multinational en toch overzichtelijk. Inalfa is nog een van de weinige grote bedrijven in Nederland die de hele cyclus van een product in eigen hand heeft. Van de tekentafel tot en met de assemblage doen we alles zelf. Aan de tekentafels werken engineers aan schuifdaken voor de toekomst. Mijn taak is recruitment zo om te vormen dat Inalfa ook zonder mij verder kan. Dat wil niet zeggen dat mijn werk hier er dan ook op zit. Als dienstverlener heb ik eerder voor Inalfa gewerkt. Ik ben teruggekomen. Ik zie hier ook volop mogelijkheden om in de toekomst iets anders te doen. Inalfa is een enorm internationaal bedrijf. Dat opent letterlijk grenzen. Wie weet ga ik in de toekomst een buitenlands avontuur aan, het zou zomaar kunnen.”

© Copyright 2011 Media Groep Limburg. Alle rechten voorbehouden.